N-S委员会担任人Hyeon Ahn升任副总裁，并选出33名新高管，2人成研究员，进行斗胆的代际替换。此次录用的要点是持续引领下一代人工智能（AI）半导体等未来技能和商场。
引进以C级为中心的办理体系，经过将职责和权限分配给每个中心职能来完成快速决议计划。
据此，事业部安排为AI根底设施首席营销官（CMO）、未来技能研究院首席技能官（CTO）、开发首席开发官（CDO）、量产首席（CPO）、企业中心（CC）五个安排。
特别是，SK海力士决议建立一个“开发司理”，聚集 DRAM、NAND 等一切内存产品和解决方案的开发才能，然后最大极限地发挥全公司范围内的协同效应，开发下一代 AI 内存等未来产品。
在此职位上，担任 N-S 委员会的 Ahn Hyeon 被前进为副总裁。Ahn Hyeon 曾在未来技能研究院、办理战略、解决方案开发等部分担任要职，并在本年的股东大会上被录用为履行董事，参加了与公司技能和战略相关的严重决议计划。
该公司成立了一个新的“量产办理”部分，担任监督存储器前处理和后处理的大规模出产，以最大极限地发挥工艺之间的协同效果，并在国内外建造出产工厂，包含未来的龙仁半导体技能集群。
现有制作/技能主管 Kim Young-sik 将担任批量出产。Youngsik Kim 将监督内存前处理和后处理的大规模出产，并将专心于最大极限地前进工艺之间的协同效果。特别是，它将从归纳视点引领包含龙仁半导体集群在内的国内外晶圆厂出产技能的前进。
经过向与对外合作和全球事务有关的安排布置很多交际和交易专家，SK海力士增强了快速应对国际首要国家半导体方针和快速改变的地舆政治学问题的才能。
SK海力士选择了33名新高管，以新的视角协助年青人和才华横溢的人为未来的开展准备好，适应技能趋势。
其间约70%被录用为下一代半导体开发等技能范畴，要点保证科技公司的底子竞争力。特别是，录用了一批新高管，他们来安闲增强HBM和DRAM等根本的产品竞争力方面获得杰出效果的安排。
SK海力士首席履行官No-Jeong Kwak表明：“经过公司成员的共同努力，本年咱们在HBM和eSSD等AI存储范畴稳固了技能竞争力。咱们获得了令人瞩目的增加，但随着商业环境正在敏捷改变，这次重组和高管“咱们将经过人事录用从头平衡咱们现有的事务和未来的增加根底，进一步稳固咱们在人工智能内存范畴的领头羊。”